採用情報

- 求める人物像 -

○経営ビジョンに共感できる人
○目的に向かって行動できる人
○地域の皆さまや仲間との絆を大切に思っている人

– 新卒採用・中途採用 –

ヤクルトスタッフがお仕事しやすい環境づくりをしていくことが主な仕事です。

募集職種 営業職(ヤクルトスタッフの育成・マネジメント業務)
採用学科 全学部全学科
採用予定 若干名
給与 当社規定による
賞与/昇給 賞与 年2回 / 昇給 年1回
休日 土曜日、日曜日、祝日、盆休、年末年始
勤務地 本社、米子支社、石見支社
内容 業務①
・ヤクルトスタッフの指導・育成
・新たなお客さま(個人宅及び事務所)への折衝(営業)をしていただきます。
業務②
・店舗担当者との折衝、および販売目標の管理 等
・自動販売機、店舗等への商品補充および売上金回収等を行う。

– 入社後の流れ –

新人研修

入社後は机上研修を中心に会社概要や企業理念、ビジネスパーソンとしての基本マナー研修、
また一番重要な商品知識研修などを行い、弊社で働く基本を習得していきます。

現場研修

机上研修終了後は各部門で先輩社員やヤクルトスタッフに同行し実際にヤクルトの考え方を学び、
営業の基本やお客さまとのコミュニケーションを学びます。

更なる成長をめざして

入社後も一人ひとりが立場や役割に応じた知識を身につけ、
自らの価値を高めることができれば、組織としての力はより強力になります。
気づきや仲間とのチームワークを高めるために外部講師を招いての研修もとり入れています。